中華人民共和國人力資源和社會保障部（簡稱“人社部”）是中華人民共和國國務院主管人力資源和社會保障事務的組成部門，其前身為1950年成立的中央人事部和1986年成立的勞動部。2008年3月，根據國務院機構改革方案，將原人事部和勞動保障部的職責整合，組建為中華人民共和國人力資源和社會保障部。該部門的主要職責包括擬定人力資源和社會保障事業發展政策規劃、促進就業、建立多層次社會保障體系、勞動關系協調、職稱制度改革、事業單位人事制度改革、國家表彰獎勵制度、事業單位人員工資收入分配政策等。

中華人民共和國人力資源和社會保障部官網入口網址：https://www.mohrss.gov.cn/

人社部的官方網站（www.mohrss.gov.cn ）是其信息發布和服務的重要平臺，提供政策解讀、法規查詢、就業服務、社會保障、人才人事管理、勞動關系協調、技能人才評價等多方面的信息和服務。網站還鏈接了中國政府網、國務院部門、地方人社部門、部屬網站等，形成了一個全面的人力資源和社會保障信息服務平臺。此外，人社部還通過12333服務熱線APP、中國就業網（zscx.osta.org.cn ）、中國勞動保障網（jndj.osta.org.cn ）等渠道，為公眾提供便捷的咨詢服務。

在政策方面，人社部積極響應國家發展戰略，如綠色轉型、民生福祉等，推動相關政策的落實。同時，人社部還關注新興職業的發展，如2020年5月11日，人社部對“直播銷售員”等10種新興職業進行了“官宣”，為新興行業的發展提供了政策支持。此外，人社部還發布了多項政策文件，如《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》等，為勞動者和用人單位提供法律保障。

在實際工作中，人社部不僅關注宏觀政策的制定，也注重微觀層面的落實。例如，人社部通過“職工眾創行動”動員職工參加創業大賽，鼓勵創新創業。同時，人社部還通過統計公報等形式，向社會公開人力資源和社會保障事業的發展情況，如截至2020年6月，全國農民工參加企業職工養老保險的占比僅為22.3%，反映出農民工社會保障的不足。為此，人社部也在不斷探索和完善相關政策，以提升農民工等群體的社會保障水平。

中華人民共和國人力資源和社會保障部作為國家重要的職能部門，不僅在政策制定和信息發布方面發揮著重要作用，也在推動就業、社會保障、勞動關系協調等方面做出了積極貢獻。其官方網站和相關服務平臺為公眾提供了便捷、高效的服務，是了解和參與人力資源和社會保障事務的重要渠道。